Тел: +7 (495) 363-03-14
28 июня 2019
Где найти бесплатный зарплатный проект для малого и среднего бизнеса
Промсвязьбанк бесплатно обслужит предприятия МСБ в рамках нового зарплатного проекта при условии, что компании успеют присоединиться к акции до конца лета.
Промсвязьбанк запустил новую зарплатную акцию — «Зарплата — это PROсто». Ее разработали специально для компаний малого и среднего бизнеса (МСБ). Для участия в акции предприниматели должны заказать карты сотрудникам и начислить на них зарплату до 31 августа.
Сервис «Зарплата PRO» будет бесплатным. Малые и средние предприниматели, подключившиеся к проекту в рамках акции, освобождены от комиссии за обслуживание зарплатного проекта, за выпуск и обслуживание карт и за зачисление денежных средств на карты.
Проект можно подключить даже в том случае, если в компании работает всего один сотрудник. Бонусы, которые предполагает проект: кешбэк в размере 1% за все покупки. Кроме того, сотрудники могут снимать наличные в банкоматах любых банков в размере от 3 тыс. до 150 тыс. руб. в день бесплатно, а также совершать переводы до 100 тыс. руб. ежемесячно без комиссии.
Зарплатные проекты удобны как для бизнеса, так и для сотрудников, заметил в разговоре с РБК директор департамента продуктов и технологий среднего и малого бизнеса Промсвязьбанка Иннокентий Воловик. С помощью них компания может экономить на комиссиях за снятие наличных и оплату платежных поручений. «Сотрудники же помимо кешбэка получают возможность оформить ипотеку по сниженной ставке, которая доступна только зарплатным клиентам Промсвязьбанка. Запущенная нами акция по бесплатному обслуживанию, включая бесплатные переводы на карты, делает зарплатный проект для клиентов МСБ очень выгодным предложением на рынке», — резюмировал Воловик.
Выгода от проекта очевидна, рассказали РБК в банке. Так, например, в организации работают 20 сотрудников. Совокупный фонд оплаты труда в месяц — 600 тыс. руб. Если предприниматель будет выплачивать зарплату наличными в кассе, то ежемесячная комиссия составит 0,5%. «Зарплата PRO» сэкономит 3 тыс. руб. ежемесячно.
Если же пользоваться услугами инкассации, то нужно платить за подготовку наличных 875 руб. и еще 300 руб. — за их доставку. Наличность нужна как минимум два раза в месяц — для выплаты аванса и зарплаты, а иногда и чаще. Экономия с проектом «Зарплата PRO»: 2350 руб. в месяц.
В случае безналичного перечисления зарплаты в разные банки также необходимо платить комиссию за каждый перевод. Тут экономия с проектом «Зарплата PRO» составит около 5 тыс. руб. в месяц.
Подробнее о проекте «Зарплата PRO» можно узнать по ссылке.
Промсвязьбанк запустил новую зарплатную акцию — «Зарплата — это PROсто». Ее разработали специально для компаний малого и среднего бизнеса (МСБ). Для участия в акции предприниматели должны заказать карты сотрудникам и начислить на них зарплату до 31 августа.
Сервис «Зарплата PRO» будет бесплатным. Малые и средние предприниматели, подключившиеся к проекту в рамках акции, освобождены от комиссии за обслуживание зарплатного проекта, за выпуск и обслуживание карт и за зачисление денежных средств на карты.
Проект можно подключить даже в том случае, если в компании работает всего один сотрудник. Бонусы, которые предполагает проект: кешбэк в размере 1% за все покупки. Кроме того, сотрудники могут снимать наличные в банкоматах любых банков в размере от 3 тыс. до 150 тыс. руб. в день бесплатно, а также совершать переводы до 100 тыс. руб. ежемесячно без комиссии.
Зарплатные проекты удобны как для бизнеса, так и для сотрудников, заметил в разговоре с РБК директор департамента продуктов и технологий среднего и малого бизнеса Промсвязьбанка Иннокентий Воловик. С помощью них компания может экономить на комиссиях за снятие наличных и оплату платежных поручений. «Сотрудники же помимо кешбэка получают возможность оформить ипотеку по сниженной ставке, которая доступна только зарплатным клиентам Промсвязьбанка. Запущенная нами акция по бесплатному обслуживанию, включая бесплатные переводы на карты, делает зарплатный проект для клиентов МСБ очень выгодным предложением на рынке», — резюмировал Воловик.
Выгода от проекта очевидна, рассказали РБК в банке. Так, например, в организации работают 20 сотрудников. Совокупный фонд оплаты труда в месяц — 600 тыс. руб. Если предприниматель будет выплачивать зарплату наличными в кассе, то ежемесячная комиссия составит 0,5%. «Зарплата PRO» сэкономит 3 тыс. руб. ежемесячно.
Если же пользоваться услугами инкассации, то нужно платить за подготовку наличных 875 руб. и еще 300 руб. — за их доставку. Наличность нужна как минимум два раза в месяц — для выплаты аванса и зарплаты, а иногда и чаще. Экономия с проектом «Зарплата PRO»: 2350 руб. в месяц.
В случае безналичного перечисления зарплаты в разные банки также необходимо платить комиссию за каждый перевод. Тут экономия с проектом «Зарплата PRO» составит около 5 тыс. руб. в месяц.
Подробнее о проекте «Зарплата PRO» можно узнать по ссылке.