В АСИ стартовала серия экспертных обсуждений по развитию городов с высоким научно-технологическим потенциалом

Агентство стратегических инициатив (АСИ) дало старт обсуждению, посвященному вопросам кадрового обеспечения городов с высоким научно-техническим потенциалом (ВНТП). 16 марта состоялось первое из трех мероприятий цикла, посвященного сервисам и инфраструктуре в городах с высоким научно-технологическим и человеческим потенциалом.

В дискуссии приняли участие:

Ольга Вовк, заместитель директора дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив (АСИ),
Татьяна Караваева, вице-президент, руководитель направления «Пространственное развитие» Фонда «Центр стратегических разработок» (ЦСР),
Римма Воронкова, почетный архитектор России, директор по пространственному развитию Консорциума Леонтьевский центр – AV Group, замдиректора Ресурсного центра по стратегическому планированию МЦСЭИ «Леонтьевский центр»,
Евгения Муринец, архитектор, советник губернатора Астраханской области по градостроительной политике, советник губернатора Ульяновской области, член Экспертного совета Минстроя России по формированию комфортной городской среды,
Александр Пузанов, гендиректор, директор направления «Муниципальное экономическое развитие» Фонда «Институт экономики города»,
Ксения Шилкова, ведущий архитектор бюро IND architects.

Дефицит специалистов и#nbsp;отсутствие нефинансовых инструментов для#nbsp;их#nbsp;привлечения#nbsp;— одни из#nbsp;основных проблем в#nbsp;развитии таких населенных пунктов, отметила заместитель директора дивизиона «Городская экономика» АСИ Ольга Вовк. Она совместно с#nbsp;вице-президентом Фонда ЦСР Татьяной Караваевой представила результаты экспертно-аналитического доклада о#nbsp;сервисно-инфраструктурной обеспеченности городов с#nbsp;ВНТП, подготовленного АСИ совместно с#nbsp;ЦСР на#nbsp;основе изучения 18 городов в#nbsp;15 регионах России.

«В#nbsp;советское время в#nbsp;городах с#nbsp;высоким научно-техническим потенциалом сформировалась определенная инфраструктура, которая на#nbsp;сегодняшний день требует переосмысления, потому что задачи городов меняются, как и#nbsp;их#nbsp;функции, появляются новые стратегические проекты, которые приземляются на#nbsp;уже имеющуюся среду, на#nbsp;существующие научно-производственные комплексы, но#nbsp;требуют привлечения нового уровня персонала»,#nbsp;— сказала Ольга Вовк.

Потребность в#nbsp;специалистах для#nbsp;стратегических предприятий 18 городов-пилотов составляет 7,5 тысяч человек, показало исследование АСИ и#nbsp;Фонда «Центр стратегических разработок». Еще 107 тысяч человек необходимо для#nbsp;сохранения и#nbsp;поддержания кадрового баланса. Это те, кто будет нужен в#nbsp;сферах образования, обслуживания и#nbsp;обеспечения жизнедеятельности городов-пилотов. При этом эксперты отмечают, что только высокой заработной платой молодых специалистов привлечь невозможно.

По#nbsp;итогам проведенного АСИ опроса, в#nbsp;котором приняло участие более 33 тысяч студентов из#nbsp;85 регионов, среди основных причин своего возможного переезда респонденты назвали комфортные условия для#nbsp;жизни в#nbsp;целом (59%), наличие в#nbsp;городе качественной медицины (31%), образования детей (30%). По#nbsp;20% пришлось на#nbsp;развитые сферы культуры и#nbsp;услуг.

Создание необходимой по#nbsp;нормативам инфраструктуры для#nbsp;такого количества жителей (например, нужно построить 225 школ и#nbsp;столько#nbsp;же детских садов, прилечь более 1,1 тыс. врачей всех специальностей) требует серьезных финансовых, а#nbsp;главное временных ресурсов, которыми в#nbsp;сегодняшних условиях обладают не#nbsp;все города. Для#nbsp;нивелирования существующих проблем команды 18 городов совместно с#nbsp;экспертами АСИ сформировали перечень из#nbsp;517 новых сервисов, позволяющих удовлетворить потребности людей. Например, для#nbsp;Глазова (Удмуртия), где расположен#nbsp;АО «Чепецкий механический завод», специализирующийся на#nbsp;получении металлов, сплавов и#nbsp;изделий из#nbsp;них для#nbsp;атомной промышленности, разработаны решения по#nbsp;профилактике онкологических заболеваний. Вместо дорогостоящего и#nbsp;затратного по#nbsp;времени строительства трех новых поликлиник предлагается сначала достроить корпус к#nbsp;уже существующему медцентру, внедрить принципы бережливой поликлиники, сделать регулярными визиты узких специалистов на#nbsp;территорию, а#nbsp;также организовать «зеленые коридоры» для#nbsp;приема жителей Глазова в#nbsp;медцентрах Ижевска. Еще одно из#nbsp;предложенных решений#nbsp;— запустить для#nbsp;жителей города превентивный скрининг онкологических заболеваний, чтобы вовремя выявить и#nbsp;обеспечить лечение на#nbsp;ранних стадиях.

«То#nbsp;есть мы#nbsp;не#nbsp;создаем огромную инфраструктуру, не#nbsp;тратим деньги на#nbsp;ее#nbsp;содержание, которых часто и#nbsp;нет в#nbsp;бюджете, а#nbsp;запускаем процесс постоянного мониторинга организации системы здравоохранения в#nbsp;городе, предлагаем новые работающие сервисы для#nbsp;людей»,#nbsp;— сказала Ольга Вовк.

Подобные мероприятия сформированы для#nbsp;всех 18 городов-участников программы АСИ «Новая миссия городов». Следующий шаг#nbsp;— распределить их#nbsp;по#nbsp;уже существующим программам, при необходимости#nbsp;— помочь добиться федерального финансирования.

«Донастройку сервисов будем проводить с#nbsp;участием регионов и#nbsp;корпораций, которые присутствуют на#nbsp;территориях. Здесь многое зависит и#nbsp;от#nbsp;того, какие люди требуются в#nbsp;городах. Если это постоянные жители, то, конечно, нужно вкладываться в#nbsp;социальную инфраструктуру. Если планируется вахтовый принцип работы на#nbsp;год или три, то#nbsp;это совсем другие потребности»,#nbsp;— отметила Ольга Вовк.

О том, как правильно считать метрики городского развития, эксперты будут говорить на второй сессии, которая состоится 16 марта, а 23 марта АСИ и ЦСР представят заключительную часть доклада - предложения по изменению подходов к развитию городов с высоким научно-технологическим и человеческим потенциалом. Присоединиться к дискуссиям может любой желающий, пройдя предварительную регистрацию.

2023-03-15 10:22 Новость Пресс-релиз