Мероприятие уже в четвертый раз объединяет органы власти, бизнес и экспертов по созданию и развитию производственных систем.
За пять лет национальный проект «Производительность труда» стал одним из важнейших драйверов российской экономики. Более 4 000 предприятий из 78 регионов страны развивают культуру непрерывных улучшений. Прирост труда на предприятиях-участниках нацпроекта за 2021 год составил 24%. Эксперты проекта постоянно повышают эффективность и конкурентоспособность отечественного бизнеса. Увеличение производительности труда, развитие экономики и, как следствие, на этой базе улучшение уровня жизни граждан. В стране создана сеть региональных центров компетенций, эксперты которых помогают предприятиям избавляться от неэффективных процессов, нарастить объемы производства, а значит, увеличить выручку и прибыль без привлечения дополнительных инвестиций. В среднем по стране мероприятия нацпроекта позволяют в 1,5 раза снизить время выпуска продукции и производственные запасы, в 2 раза увеличить объем производства. Национальный проект привнес в ВВП страны более 380 млрд рублей. А суммарная выручка предприятий составляет 11 трлн рублей. К 2024 году экономический эффект от проекта может достигнуть внушительных 500 млрд.
Пленарная сессия форума открылась приветственным словом Президента РФ. Владимир Путин подчеркнул, форум по праву считается авторитетной площадкой для обсуждения широкого круга вопросов, связанных с ростом производительности труда — одного из ключевых факторов развития экономики.
«Сегодня нам предстоит форсировать модернизацию всех отраслей промышленности, сельского хозяйства, социальной сферы, решать масштабные проблемы, связанные с импортозамещением, готовить квалифицированные кадры, создавать новые рабочие места с достойной оплатой труда. При этом отмечу: все эти задачи должны решаться на передовой научной, технологической, образовательной базе — с учетом лучшего отечественного и мирового опыта. Вот почему так значимы консолидированные усилия всех участников национального проекта „Производительность труда“», — подчеркнул Президент.
Министр экономического развития РФ Максим Решетников в своем обращении к участникам форума подвел итоги трехлетней реализации национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Порядка 4 000 компаний из 78 регионов уже вступили в нацпроект, еще 2 000 подали заявки на участие.
«Половина участников нацпроекта уже смогла на треть повысить скорость производства и на 50% — выработку продукции. Благодаря этому компании увеличили свои доходы на 61 млрд рублей. Это в 4 раза больше, чем государство инвестировало в национальный проект за время реализации. То есть нацпроект давно окупился с точки зрения инвестиций государства. Общий вклад участников проекта в рост ВВП приближается к 400 млрд рублей», — заявил Максим Решетников.
Кроме того, на пленарной сессии форума министр экономического развития озвучил предложения по расширению периметра нацпроекта «Производительность труда» и его продлению до 2030 года.
«Планируем открыть доступ к нацпроекту для предприятий ЖКХ, туризма, санаторно-курортного отдыха и здравоохранения. Работать с больницами и санаториями будем по запросу центров управления в регионах, созданных по поручению Президента. Также готовимся перезапустить работу „Агентства развития профессии и навыков“, на его базе создать аналогичную международную организацию», — заявил Максим Решетников.
Форум предоставил участникам дополнительную возможность по поиску ответов на глобальные вызовы времени: выход на новые рынки, формирование перспективных кооперационных цепочек и оперативное решение задач импортозамещения. И немаловажным в этом масштабном событии было то, что форум позволил познакомиться участникам со всеми возможностями нацпроекта «Производительность труда», узнать реальные примеры работы, обменяться лучшими наработками повышения эффективности.
«В этом году право провести очередной форум получил Краснодарский край, победив в рейтинге регионов по производительности труда в 2021 году. Для участников форума — представителей бизнеса и социальной сферы — была подготовлена насыщенная деловая программа и интересный контент, своим опытом по повышению эффективности поделились более 70 экспертов.
В нынешнем году форум приобрел особое значение, поскольку в новой реальности предоставляет участникам дополнительные возможности по поиску ответов на глобальные вызовы.
Сегодня управленческий и производственный консалтинг как никогда востребован бизнесом. Собственники и руководители российских компаний высоко оценивают работу команды опытных консультантов, которая уже насчитывает более 800 человек по всей стране. Наша экспертиза позволяет предприятиям развиваться, выходить на новые рынки и увеличивать прибыль даже в период неопределенности», — сказал участникам форума генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон.
Участники форума «Производительность 360» смогли узнать тонкие моменты улучшения производительности труда в различных сферах. Например, инвестирование в различные направления бизнеса важно для каждого предприятия, что позволит активнее развиваться, не откладывая рост на будущее. На форуме говорили о двух видах инвестиций — в людей и в оборудование. Также о том, где российским предприятиям найти дополнительные возможности для поддержания экономической эффективности, как проекты, направленные на рост эффективности производства, позволяют быстрее сориентироваться в новой экономической реальности и как нарастить выпуск востребованной продукции и занять новые ниши на рынке. Этим и другим важным вопросам, в рамках форума, были посвящены отдельные сессии. К тому же сегодня каждое отдельное предприятие сталкивается с комплексом проблем, решить которые оно в одиночку попросту не может.
Но самое важное в нацпроекте «Производительность труда» — это подготовка кадров, считает генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» Агентства стратегических инициатив Роберт Уразов:
«Немаловажный элемент нацпроекта „Производительность труда“ — учиться работать с кадрами. Например, внутри компании нужно натаскивать на разные техники бережливого производства. И важно дать возможность найти себя в работе, помочь подобрать именно свою технику, возможно, иногда применяя чужие решения, тем не менее улучшая свою производительность труда. И важно при наборе сотрудников делать ставку на талантливость человека, а уж потом на профессионализм, потому что профессионально он вырасти всегда успеет. Но нужно постоянно работать с персоналом, чтобы держать в работниках интерес к деятельности. Ну и, конечно, держать свою марку перед сотрудниками как работодателя небезразличного к ним, в том числе и в профессиональном плане, а также держать постоянную заинтересованность его в успешном карьерном росте».
Торжественной частью форума стала церемония награждения участников по итогам 2021 года. В номинации «Лучший региональный центр компетенций» победил РЦК из Нижегородской области. В номинации «Лучшее предложение по улучшению» победила компания «Сигнал» из Челябинской области. В следующей номинации «Предприятие — лидер по оптимизации запасов» лучшим стало АО «Мордовцемент» из Республики Мордовия. Лучшую практику в номинации «Лидер по сокращению времени протекания процесса» представил Новосибирский механический завод «Искра». А предприятием — лидером по увеличению выработки стала компания «Лиго-Дизайн трейдинг» из Сахалинской области, которая занимается строительством жилых и нежилых зданий. Эксперты Федерального центра компетенций помогли компании оптимизировать бетонные работы при строительстве зданий. Выработка на пилотном производственном потоке увеличилась в три раза. Дом начали строить между двумя зимними сезонами. Кроме строительства жилых зданий, группа компаний «Лиго» занимается возведением социальных учреждений: детских садов, школ и оздоровительного комплекса. Полученный опыт компания будет тиражировать на другие свои проекты.
И в ключевой номинации форума «Предприятие — лидер по росту производительности труда» победил Павловский деревообрабатывающий комбинат из Алтайского края. При поддержке ФЦК он добился роста производительности в 8 раз. Также были отмечены и регионы — лидеры рейтинга по производительности труда. Его впервые составило Минэкономразвития России, чтобы выявить образцовые регионы и оценить эффективность всех мер поддержки. Республика Башкортостан заняла 3 место, второе место досталось Ростовской области. Лидером рейтинга стал Краснодарский край. Регион активно вовлекает предприятия в нацпроект для внедрения бережливых технологий и развития культуры непрерывных улучшений. Регион получил право в 2022 году принимать у себя ежегодный Федеральный форум «Производительность 360».
«Сегодня Краснодарский край — лидер по внедрению бережливых технологий. За четыре года к нацпроекту присоединились более 200 кубанских предприятий, обучение инструментам повышения производительности прошли более 2,3 тысячи сотрудников и свыше 400 руководителей. Регион запустил „Точку кипения Hi-Tech“, корпоративные центры опережающей подготовки, реализует ESG-принципы. Наши компании на собственном примере убедились в эффективности нацпроекта, сократили время протекания процессов, увеличили объем выпускаемой продукции и улучшили ее качество. Мы поделились накопленным опытом с коллегами из других регионов и сами перенимаем лучшие практики развития бизнеса и экономики. Уверен, что форум стал для всех участников насыщенным и интересным», — сказал первый заместитель губернатора Краснодарского края Игорь Галась.
Повышение производительности труда является одним из ключевых факторов экономического роста в нашей стране и обеспечения устойчивого развития предприятий. Сегодня российскому бизнесу, как никогда, предстоит форсировать модернизацию всех отраслей промышленности, сельского хозяйства и социальной сферы. А также решать масштабные проблемы, связанные с импортозамещением, готовить квалифицированные кадры, создавать новые рабочие места с достойной оплатой труда. Именно это сегодня и является основными целями нацпроекта «Производительность труда», и прошедший в Сочи форум только закрепил понимание этих важных задач в развитии России.
Главная цель нацпроекта остается неизменной — это повышение производительности труда на 5% в год, увеличение эффективности и конкурентоспособности российских предприятий. А в результате продления проекта к 2030 году получить адресную поддержку и усовершенствовать производство смогут более 11 700 компаний. Обучение у специалистов пройдут почти 200 тысяч работников. Это кадры, которые со временем будут продвигать практики бережливого производства на предприятиях и влиять на рост производительности труда.