«Лаборатория Касперского» – международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, завершила первый этап по внедрению HR Tech-системы ForPeople. Проект направлен на повышение эффективности инвестиций в персонал.
Компания рассматривает этот запуск как важную ступень по созданию полнофункциональной системы автоматизации HR бизнес-процессов нового поколения на фоне ухода иностранных вендоров с российского рынка.
Среди основных целей проекта:
В рамках реализации дополнительно требовалось:
Проект рассчитан на несколько этапов, первый из которых завершился в ноябре 2023 года. На данном этапе автоматизировано управление организационной структурой, в том числе движение персонала в ней. Кроме того, система уже позволяет вести детальную аналитику по инвестициям в персонал в разрезах регионов и сегментов рынка, центров затрат, продуктов, проектов и других разрезах, что является необходимым для «Лаборатории Касперского», как крупной международной компании.
Добавим, что на следующих этапах проекта будут внедрены модули по планированию численности, управлению вознаграждением и бюджетом на персонал.
«Лаборатория Касперского» — международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности с 1997 года. Технологии «Лаборатории Касперского» защищают более 400 миллионов пользователей и 220 тысяч корпоративных клиентов во всём мире. Количество сотрудников – более 5000.
ForPeople — HR Tech-решение для управления эффективностью команды и инвестициями в персонал, разработанное компанией ForPeople в 2019 году. Функциональность системы позволяет автоматизировать управление организационной структурой предприятия и эффективно управлять человеческим капиталом. Разработка и поддержка ПО находятся на территории РФ. Решение ForPeople включено в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных Министерства цифрового развития РФ.
Компания рассматривает этот запуск как важную ступень по созданию полнофункциональной системы автоматизации HR бизнес-процессов нового поколения на фоне ухода иностранных вендоров с российского рынка.
Среди основных целей проекта:
- автоматизировать HR-процессы по управлению различными типами оргструктур (административной, управленческой, юридической и др), управлением численностью и фондом оплаты труда;
- бесшовно встроить решение ForPeople в существующий ландшафт IT-систем и HR-систем в частности;
- сохранить высокий уровень сервиса для сотрудников и управленческого состава «Лаборатории Касперского»;
- повысить качество принятия управленческих решений за счет сквозной аналитики.
В рамках реализации дополнительно требовалось:
- сохранить полный объем данных со всей историей изменений;
- обеспечить доступ к системе и гибкие настройки системы с учетом языка, законодательства и пр. для сотрудников во всех странах присутствия «Лаборатории Касперского»;
- гибко настраивать полномочия пользователей.
Проект рассчитан на несколько этапов, первый из которых завершился в ноябре 2023 года. На данном этапе автоматизировано управление организационной структурой, в том числе движение персонала в ней. Кроме того, система уже позволяет вести детальную аналитику по инвестициям в персонал в разрезах регионов и сегментов рынка, центров затрат, продуктов, проектов и других разрезах, что является необходимым для «Лаборатории Касперского», как крупной международной компании.
Добавим, что на следующих этапах проекта будут внедрены модули по планированию численности, управлению вознаграждением и бюджетом на персонал.
«Лаборатория Касперского» — международная компания, работающая в сфере информационной безопасности и цифровой приватности с 1997 года. Технологии «Лаборатории Касперского» защищают более 400 миллионов пользователей и 220 тысяч корпоративных клиентов во всём мире. Количество сотрудников – более 5000.
ForPeople — HR Tech-решение для управления эффективностью команды и инвестициями в персонал, разработанное компанией ForPeople в 2019 году. Функциональность системы позволяет автоматизировать управление организационной структурой предприятия и эффективно управлять человеческим капиталом. Разработка и поддержка ПО находятся на территории РФ. Решение ForPeople включено в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных Министерства цифрового развития РФ.
Реализованный и планируемый функционал :
Управление организационной структурой
Управление вознаграждением
Управление бюджетом на персонал
Управление численностью
Постановка целей, Оценка и KPI
Управление организационной структурой
- Динамические структуры
- Отображение сотрудников всех форм и типов занятости
- Приемы и увольнения сотрудников
- Широкие возможности поиска по различным атрибутам
- Моделирование вариантов структуры с автоматическим расчетом метрик и анализом эффективности оргструктуры
Управление вознаграждением
- Анализ конкурентоспособности вознаграждения относительно рынка
- Оценка внутренней справедливости оплаты труда
- Пересмотр вознаграждения по различным сценариям
- Управление переменным вознаграждением
Управление бюджетом на персонал
- Сценарное планирование
- Гибкая настройка методологии планирования
- План-фактный анализ
Управление численностью
- Гибкая настройка драйверов и формул под процессы компании
- Контроль укомплектованности команд
Постановка целей, Оценка и KPI
- Поддержка различных методологий
- Индивидуальный профиль результативности сотрудника
- Профиль результативности команды
- Возможность запросить обратную связь от стейкхолдеров по выбору