Жизнь разделится на «до» и «после» мировой эпидемии — мы это понимаем уже сейчас, несмотря на то, что Россия еще не достигла так называемого «пика», после которого эта мысль станет более очевидной
Мы следим за новостями, волнуемся за собственное здоровье и близких: но карантин закончится, а жизнь продолжится. Инфекция уже ударила по экономике. Пандемия и последующая кризисная ситуация, прогнозируемая экспертами на мировом уровне, стремительно трансформирует российский рынок труда. Меняется все — не только бизнес-модели, но и подход к подбору и критериям оценки персонала. Многие компании уже подошли к вопросу достаточно жестко.
Специалисты hh.ru сообщили, что штатные изменения затронут многие компании:
Хотят увеличить штат — 21%
Оставят как есть — 22%