Одним из инструментов борьбы с дефицитом кадров на российском рынке труда может стать повышение привлекательности технических специальностей для женщин. Об этом рассказала компания СИБУР во время пленарной сессии о женщинах в российской промышленности. Мероприятие прошло во время Всероссийского женского форума на выставке «Россия» в Доме полимеров СИБУРа. Это крупнейшее в России образовательно-выставочное пространство о нефтегазохимии.
В пленарной сессии, приуроченной к международному женскому дню, участвовали представители крупного бизнеса, высших учебных заведений и члены академического сообщества. Основной темой обсуждения стал поиск синергии между вузами, научными институтами и бизнесом в задаче создания среды, в которой женщины могли бы максимально реализовать свой потенциал.
«В НИОКРах СИБУРа 42% сотрудников – женщины. С 2021 года компания активно использует стажерскую программу для набора в блок НИОКР. Если раньше был запрос на готовую экспертизу, то сейчас мы охотно берем активных ребят, заинтересованных в развитии компетенций в тех областях, по которым мы ведем разработки. У нас есть успешные кейсы такого подхода: например, одна из сотрудниц научно-исследовательского центра СИБУР ПолиЛаб всего за три года доросла от позиции стажера до позиции главного эксперта. Мы считаем, что нужно громче говорить о подобных историях. Именно такие примеры вкупе с прозрачными и равными механизмами отбора, найма, продвижения по карьерной лестнице вселяют уверенность – в том числе аудитории девушек и женщин – что их потенциал будет замечен и реализован. Возможно, именно в повышении привлекательности технических специальностей для женщин состоит один из ответов на вопрос решения кадрового дефицита», – отметила член правления – управляющий директор СИБУРа Дарья Борисова.
Важным мероприятием форума стало интервью с молодой ученой-химиком Верой Виль, кандидатом химических наук, научным сотрудником Института органической химии им. Н. Д. Зелинского РАН и лауреатом национальной стипендии L'Orеal-UNESCO «Для женщин в науке». Девушка рассказала молодой аудитории о начале своего пути, преодолении барьеров и предрассудков в области естественных наук и том, какими качествами должен обладать современный ученый.
«В НИОКРах СИБУРа 42% сотрудников – женщины. С 2021 года компания активно использует стажерскую программу для набора в блок НИОКР. Если раньше был запрос на готовую экспертизу, то сейчас мы охотно берем активных ребят, заинтересованных в развитии компетенций в тех областях, по которым мы ведем разработки. У нас есть успешные кейсы такого подхода: например, одна из сотрудниц научно-исследовательского центра СИБУР ПолиЛаб всего за три года доросла от позиции стажера до позиции главного эксперта. Мы считаем, что нужно громче говорить о подобных историях. Именно такие примеры вкупе с прозрачными и равными механизмами отбора, найма, продвижения по карьерной лестнице вселяют уверенность – в том числе аудитории девушек и женщин – что их потенциал будет замечен и реализован. Возможно, именно в повышении привлекательности технических специальностей для женщин состоит один из ответов на вопрос решения кадрового дефицита», – отметила член правления – управляющий директор СИБУРа Дарья Борисова.
Важным мероприятием форума стало интервью с молодой ученой-химиком Верой Виль, кандидатом химических наук, научным сотрудником Института органической химии им. Н. Д. Зелинского РАН и лауреатом национальной стипендии L'Orеal-UNESCO «Для женщин в науке». Девушка рассказала молодой аудитории о начале своего пути, преодолении барьеров и предрассудков в области естественных наук и том, какими качествами должен обладать современный ученый.
Еще одним знаковым событием форума стал нестандартный мероприятий формат фейл-конференции: женщины, добившиеся успеха в ведущих компаниях отрасли – ГМК «Норильский никель», En+ Group, Excellence Expert – рассказали о своем профессиональном пути без купюр. Они поделились ошибками, совершенными на начальном этапе и способами преодоления вызовов, которые стали точкой личного и карьерного роста.
Говоря о будущем, участники форума не могли обойти вниманием и одну из самых перспективных индустрий: тренды и вызовы MedTech-рынка обсудили в ходе панельной дискуссии лидеры фармацевтического рынка и представители высокотехнологичной и промышленной медицины. Участники затронули широкий круг тем: от кадрового запроса фармацевтической отрасли до влияния импортозамещения на инновационный потенциал сектора.
«Дом полимеров» расположен в павильоне № 12 на ВДНХ в Москве. После завершения выставки павильон продолжит работу как научно-образовательное пространство.
Дом полимеров СИБУРа— это крупнейшее в России образовательно-просветительское пространство о нефтегазохимии, которое знакомит широкую аудиторию с современными синтетическими материалами, новыми технологиями, инициативами устойчивого развития и экологии. Экспозиция представлена на ВДНХ в павильоне №12.
По завершении выставки-форума «Россия» планируется расширение экспозиции. Павильон будет реконструирован в площадку для реализации различных инициатив и проведения мероприятий, ориентированных на популяризацию научного знания среди школьников и студентов, их поддержку в самоопределении и развитии профессиональной карьеры в нефтехимии на предприятиях отечественной промышленности. Будут созданы классы и лаборатории для изучения современных полимерных материалов, показателей качества и безопасности продуктов. Для повышения экспертизы специалистов нефтегазохимической отрасли, в том числе молодых сотрудников, будут проводиться обучающие тренинги и сессии.
Сайт павильона
СИБУР — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтегазохимии, российский лидер по производству полимеров и каучуков.
Мы выпускаем востребованные обществом продукты и используем передовые технологии для создания новых возможностей, инвестируем в социальную инфраструктуру, улучшая качество жизни людей. Мы развиваемся на базе партнерства и обмена опытом, движения к масштабным целям и приверженности принципам устойчивого развития. Уникальная вертикально интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая применяется во многих секторах экономики по всему миру: строительстве, пищевой промышленности, медицине и фармацевтике, сельском хозяйстве, автомобилестроении и других.
За последние 15 лет СИБУР инвестировал более 1,5 триллионов рублей в развитие отечественной нефтегазохимической отрасли, создание новых и модернизацию действующих производств.
Говоря о будущем, участники форума не могли обойти вниманием и одну из самых перспективных индустрий: тренды и вызовы MedTech-рынка обсудили в ходе панельной дискуссии лидеры фармацевтического рынка и представители высокотехнологичной и промышленной медицины. Участники затронули широкий круг тем: от кадрового запроса фармацевтической отрасли до влияния импортозамещения на инновационный потенциал сектора.
«Дом полимеров» расположен в павильоне № 12 на ВДНХ в Москве. После завершения выставки павильон продолжит работу как научно-образовательное пространство.
Дом полимеров СИБУРа— это крупнейшее в России образовательно-просветительское пространство о нефтегазохимии, которое знакомит широкую аудиторию с современными синтетическими материалами, новыми технологиями, инициативами устойчивого развития и экологии. Экспозиция представлена на ВДНХ в павильоне №12.
По завершении выставки-форума «Россия» планируется расширение экспозиции. Павильон будет реконструирован в площадку для реализации различных инициатив и проведения мероприятий, ориентированных на популяризацию научного знания среди школьников и студентов, их поддержку в самоопределении и развитии профессиональной карьеры в нефтехимии на предприятиях отечественной промышленности. Будут созданы классы и лаборатории для изучения современных полимерных материалов, показателей качества и безопасности продуктов. Для повышения экспертизы специалистов нефтегазохимической отрасли, в том числе молодых сотрудников, будут проводиться обучающие тренинги и сессии.
Сайт павильона
СИБУР — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтегазохимии, российский лидер по производству полимеров и каучуков.
Мы выпускаем востребованные обществом продукты и используем передовые технологии для создания новых возможностей, инвестируем в социальную инфраструктуру, улучшая качество жизни людей. Мы развиваемся на базе партнерства и обмена опытом, движения к масштабным целям и приверженности принципам устойчивого развития. Уникальная вертикально интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая применяется во многих секторах экономики по всему миру: строительстве, пищевой промышленности, медицине и фармацевтике, сельском хозяйстве, автомобилестроении и других.
За последние 15 лет СИБУР инвестировал более 1,5 триллионов рублей в развитие отечественной нефтегазохимической отрасли, создание новых и модернизацию действующих производств.