11 сентября 2017

Василий Рудой: «Подготовка управленцев — точка роста донских компаний»

Заместитель губернатора Ростовской области Василий Рудой рассказал РБК Юг о реализации президентской программы подготовки управленческих кадров в регионе и о том, как она влияет на регион и донской бизнес

Как давно в Ростовской области реализуется президентская программа подготовки управленческих кадров? Сколько человек за это время смогли пройти подготовку?
— Программа реализуется в Ростовской области уже 20 лет. Мы начали реализовывать ее с момента подписания указа президента России «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» в июле 1997г. За это время обучение по программе прошли 2 тыс. 142 человека.
В чем основная цель реализации программы? Что именно она дает региону?
— Основной целью программы является повышение качества управленческих кадров, которые работают в организациях, а также их конкурентоспособности и эффективности. Это значит, что регион получает грамотных управленцев, способных обеспечить увеличение налоговых доходов регионального бюджета, применить инновационные механизмы в управлении, создавать новые рабочие места.

Выпускники программы составляют кадровую основу органов государственной власти области и местного самоуправления. Сейчас в резерве управленческих кадров Ростовской области состоят 23 человека, которые уже прошли обучение по программе.
В программе существует несколько уровней подготовки. В чем их принципиальное отличие друг от друга?
— Существует два основных направления подготовки: тип В «Менеджмент» и тип, А «Управление ресурсами бизнеса». Тип В является базовым, обучение проходит в ЮФУ. Этот уровень предполагает профессиональную переподготовку специалистов в различных отраслях по направлению «менеджмент». Учащиеся в рамках программы получают управленческие знания. Эта часть предполагает как занятия с лектором в аудитории, так и самостоятельное изучение материала.

Обучение типа, А проводится на базе Южно-Российского института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Эта часть ориентирована на менеджеров высшего звена, которые уже имеют набор базовых знаний. Их обучение связано напрямую с задачами той организации, которая направила их на обучение.
Кто может стать участником программы? Существуют ли какие-то особые требования?
— Существует два основных направления подготовки: тип В «Менеджмент» и тип, А «Управление ресурсами бизнеса». Тип В является базовым, обучение проходит в ЮФУ. Этот уровень предполагает профессиональную переподготовку специалистов в различных отраслях по направлению «менеджмент». Учащиеся в рамках программы получают управленческие знания. Эта часть предполагает как занятия с лектором в аудитории, так и самостоятельное изучение материала.

Обучение типа, А проводится на базе Южно-Российского института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Эта часть ориентирована на менеджеров высшего звена, которые уже имеют набор базовых знаний. Их обучение связано напрямую с задачами той организации, которая направила их на обучение.
Обучение по программе ведется на условиях софинансирования. Сколько выделяется на обучение из бюджета Ростовской области? Для сравнения, сколько было направлено на эти цели в 2016 г. и сколько планируется направить в 2017 г.?
— Сумма в прошлом и в нынешнем году неизменна. Из областного бюджета на реализацию программы выделяется 3,8 млн руб. в год. При этом стоимость обучения 10% специалистов социальной сферы, получивших наибольшее количество баллов на вступительных испытаниях, оплачивается полностью из регионального бюджета. Средства, которые выделяет Ростовская области, также направляются на информационное сопровождение программы и проведения мероприятий, связанных с популяризацией программы.
В рамках обучения по Программе, управленцы проходят зарубежную стажировку в компаниях международного уровня. С какими странами работает Ростовская область?
— Подписан ряд международных меморандумов, по которым выпускники программы проходили стажировку в Германии, Японии, Франции. Всего на зарубежной стажировке побывали 379 выпускников из Ростовской области.
Можно ли как-то определить пользу от реализации программы в Ростовской области? Где именно применяются знания управленцев впоследствии?
— Реализация программы однозначно приносит пользу региону. Мы ведем статистику и наверняка знаем, что каждый второй выпускник по итогам обучения продвинулся по карьерной лестнице, каждый четвертый — открыл свое собственное дело.

Организации, которые направляли на обучение своих специалистов также чувствуют пользу от этой программы. Для них это точка роста. Они получают возможность внедрять передовые технологии, устанавливают взаимовыгодные связи с российскими и иностранными компаниями, привлекают инвестиции для развития бизнеса.
Made on
Tilda